Careerly
من الدرس الأول إلى القائمة القصيرة للتوظيف
منصة تعليمية ثنائية اللغة لأكاديمية Careerly، تربط الدورات والندوات الإلكترونية والشهادات بملف مواهب مُقيَّم بالنقاط، ولوحة وظائف، وقاعدة مواهب لفريقها.
التحدّي
أكاديمية Careerly للتطوير المهني مقرّها بيروت، لبنان. تقدّم عبر careerlyacademy.com دورات مسجّلة وورش عمل مباشرة وندوات إلكترونية، إلى جانب خدمات مهنية مثل كتابة السيرة الذاتية وتحسين ملف LinkedIn والتحضير للمقابلات. وطلبت Careerly منصة واحدة تربط هذا التعلّم بالوظائف: ملف مواهب مُقيَّم بالنقاط، ولوحة وظائف، وقاعدة مواهب قابلة للبحث لفريقها.
- دورات وورش عمل مباشرة وندوات إلكترونية يجب تقديمها بالإنجليزية والعربية
- استمارة لملف المواهب ونظام لتقييم المرشحين، مكتوبان في مستندات
- شواغر وظيفية تصل في مستندات، ويجب مطابقتها مع المرشحين المناسبين
ماذا بنينا
بنيناها على Laravel خلال عامَي 2025 و2026، انطلاقاً من أساس جاهز لمنصة تعليمية، ثم كيّفناها حول احتياجات Careerly. تعمل الواجهة بالإنجليزية والعربية، ومن اليمين إلى اليسار بالعربية، مع تسجيل الدخول عبر Google وMicrosoft. يتابع المتعلّمون الدروس والاختبارات القصيرة والواجبات في مشغّل دورات أُعيد تصميمه، ويناقشون كل دورة في منتداها، وينضمّون إلى صفوف مباشرة مع تسجيلاتها. وعند إتمام الدورة، تصلهم بالبريد الإلكتروني شهادة PDF لمشاركتها على LinkedIn.
يكسب المتعلّم نقاط XP من التعلّم. تُحتسب الدروس والاختبارات القصيرة والواجبات والتقييمات والتسجيل في الدورات وأيام المواظبة المتتالية، وتحدّد نقاط XP واحداً من سبعة مستويات، من «المستكشف» إلى «المرشد». ويمكن للمتعلّمين فتح 14 شارة، والتقدّم في لوحات صدارة أسبوعية وشهرية ولكل دورة، وإنفاق نقاطهم على قسائم الدورات والندوات الإلكترونية المجانية والخصومات على خدمات Careerly. تُعقد الندوات الإلكترونية على Zoom مع التسجيل والدعوات وملف للتقويم، وتُرسل رسائل تذكير بالبريد الإلكتروني قبل كل ندوة وكل صف مباشر، ضمن ساعات العمل.
يبدأ الجانب المهني بملف مواهب من تسع خطوات، مبني على استمارة Careerly الخاصة. يقيّم النظام كل ملف من 100 عبر خمس فئات، من الهوية المهنية إلى الجاهزية أمام مسؤولي التوظيف، ويحدّد مستوى من A+ إلى D. وتُحتسب الدورات المنجزة على المنصة ضمن التقييم. تصل الوظائف في ملف CSV، ويحوّل نص أوامر جاهز لمساعد ذكاء اصطناعي مستندات الشواغر إلى هذا الملف. يرى كل متعلّم الوظائف التي تطابق ملفه بنسبة 40% على الأقل، مع أسباب المطابقة. ويصفّي فريق Careerly قاعدة المواهب، ويقيّم المرشحين وفق خمسة معايير، ويتابع كل مرشح من «جديد» إلى «تم التوظيف»، ويصدّر القائمة.
نطاق العمل
- مشغّل الدورات والاختبارات القصيرة والشهادات
- نقاط XP والشارات والمستويات والمكافآت
- ندوات إلكترونية على Zoom ورسائل تذكير بالبريد الإلكتروني
- ملف مواهب من تسع خطوات مع تقييمه
- لوحة وظائف مع مطابقة الملفات
- قاعدة مواهب لفريق Careerly
كيف يعمل
كيف يصبح المتعلّم مرشحاً.
المتعلّم
الخطوة 1: التعلّم
تمنح الدروس والاختبارات القصيرة والواجبات نقاط XP وشارات وشهادة.
الخطوة 2: بناء الملف
يُكمل المتعلّم ملف المواهب المؤلف من تسع خطوات.
الخطوة 3: التقييم
يقيّم النظام الملف من 100 ويحدّد مستوى من A+ إلى D.
الخطوة 4: مطابقة الوظائف
تظهر الوظائف التي تطابق الملف بنسبة 40% على الأقل، مع أسبابها.
فريق Careerly
الخطوة 5: المراجعة
يصفّي الفريق قاعدة المواهب ويقيّم المرشحين وفق خمسة معايير.
الخطوة 6: القائمة القصيرة
ينتقل كل مرشح من «جديد» إلى «في القائمة القصيرة» ثم «قيد المقابلة» ثم «تم التوظيف».
تُحتسب الدورات المنجزة على المنصة ضمن تقييم المواهب.
النتيجة
- منصة واحدة ثنائية اللغة للدورات والصفوف المباشرة والندوات الإلكترونية على Zoom والشهادات، مع نقاط XP والشارات ولوحات الصدارة
- ملف إلكتروني من تسع خطوات، يُقيَّم من 100 ويستطيع فريق Careerly البحث فيه
- شواغر تُستورد من ملف CSV وتُطابَق مع كل متعلّم، مع عرض أسباب المطابقة
المشروع بالأرقام
- 9خطوات في ملف المواهب، من البيانات الشخصية إلى المستندات
- 5فئات في التقييم الآلي للمواهب، من أصل 100
- 6مؤشرات تُوزن لمطابقة كل وظيفة مع الملف
- 14شارة يمكن كسبها، إلى جانب 7 مستويات ومتجر للمكافآت